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Dispositif de verrouillage de câble de sécurité à fil d'acier réglable économique

Dispositif de verrouillage de câble de sécurité à fil d'acier réglable économique

Détails du produit:
Lieu d'origine: Wenzhou, Chine
Nom de marque: LOCKEY
Certification: CE, ISO 9001, OHSAS 18001
Numéro de modèle: CB04
Informations détaillées
Lieu d'origine:
Wenzhou, Chine
Nom de marque:
LOCKEY
Certification:
CE, ISO 9001, OHSAS 18001
Numéro de modèle:
CB04
Nom du produit:
Fermeture des câbles économiques
Matériel:
D'autres matériaux
Couleur:
Rouge, vert, jaune, autres couleurs disponibles
Taille:
Diamètre du câble 3,8 mm, longueur 2 m
Convient pour:
Accepte jusqu'à 6 cadenas pour une application de verrouillage multiple
La coutume:
les étiquettes peuvent être personnalisées
Mettre en évidence:

High Light

Mettre en évidence:

verrouillage réglable du câble

,

serrures à fil de fermeture pour voitures

Informations sur le commerce
Quantité de commande min:
100
Prix:
Négociable
Détails d'emballage:
Cartonné
Délai de livraison:
1 à 5 jours ouvrables
Conditions de paiement:
L/C, T/T, Western Union
Capacité d'approvisionnement:
100000 pièces par mois
Description du produit

 

Dispositif de verrouillage de câble de sécurité à fil d'acier Loto réglable économiquement

Partie n°: CB05

Fermeture des câbles économiques

  • Corps de verrouillage: en nylon, avec un câble en acier recouvert de plastique isolant.
  • La conception antidérapante s'adapte à la forme de la main de l'homme.
  • La longueur et la couleur du câble peuvent être personnalisées.
  • Accepte jusqu'à 6 cadenas pour plusieurs étiquettes de verrouillage.
  • Inclut une grande visibilité, réutilisable, sécurité d'écriture.

 

La partie no. Définition
CB05 Diamètre du câble 3,8 mm, longueur 2 m

Dispositif de verrouillage de câble de sécurité à fil d'acier réglable économique 0

Le niveau de formation de Tagout Lockout

La formation au verrouillage doit satisfaire aux exigences de quatre niveaux:Les opérateurs d'équipement et les experts en débogage d'équipement doivent prêter attention aux exigences de base du projet de lockout de l'entreprise, en mettant l'accent sur la formation pratique réelle des équipements avec une fréquence d'utilisation élevée.Les superviseurs doivent avoir une compréhension complète des responsabilités de gestion de projet et savoir comment former et corriger les comportements des employésLa formation du personnel de maintenance des équipements devrait être plus complète.parce qu'ils doivent faire face à la plupart ou à tous les équipements et machines de l'entrepriseQuatrièmement, les ouvriers électriciens doivent satisfaire aux exigences spéciales spécifiées à la section S des normes électriques d'OSHA.

 

Les employeurs peuvent solliciter l'aide d'organisations ou de particuliers ayant une expérience dans la conception éducative pour fournir une formation spécifique à leurs employés en fonction de leur propre situation.

 

Rien ne gaspille plus de ressources qu'une formation universelle.Le CNS et ses États vont créer des bureaux, les collèges techniques professionnels locaux et les fournisseurs spécialisés de l'industrie sont de très bonnes ressources, peuvent fournir une formulation spéciale du contenu de la formation et de l'éducation au design,et répondre aux besoins spécifiques des employés.