La sécurité un fil de joint de voiture en métal de temps ferme à clef le CE de corps d'alliage d'aluminium/OIN

Blocus de joint de voiture de fil de câble du diamètre 2.5mm de la longueur 256mm de sécurité

Lock-out de joint de voiture

• L'idéal pour des usages de long terme, chaque joint de voiture est verrouillage d'individu. La seule manière de l'enlever est par la coupure après le câble passé par le corps.
• Tous les joints de voiture sont copie de laser avec numéroter individuellement.
• La longueur du câble peut être adaptée aux besoins du client.
• Des couleurs peuvent être adaptées aux besoins du client, normalement en jaune, vert et bleu rouges.

LOTO impose le processus 1

Dans la communication entre l'usine de Wuxi de contrôles de Johnson et la société de GE, on l'a constaté que les 21 éléments d'EHS de la société de GE ont couvert chaque département de la société, qui a entièrement reflété la culture de sécurité à la laquelle tous les employés ont participé. Depuis avril 2013, l'usine de Wuxi a choisi deux des 21 éléments d'EHS pour être intégrée dans la gestion d'entreprise, l'un d'entre eux est tagout de lock-out de LOTO. En référence au mode de gestion de GE, l'usine de Wuxi a organisé l'équipe de noyau d'EHS d'éléments de LOTO, développée le plan de travail d'équipe, et défini les responsabilités, les teneurs en travail et les méthodes d'évaluation du noyau de LOTO team. Construisant un meneur d'équipe le meneur d'équipe est crucial. Au début, j'ai choisi des surveillants avec les capacités fortes qui ont fonctionné dans la ligne de front pour être le meneur d'équipe. Plus tard, j'ai choisi ceux qui étaient intéressés par la gestion de la sécurité de la ligne de front employés et ont eu plus de contact avec le travail de sécurité à être le meneur d'équipe. Après que la sélection du meneur d'équipe soit déterminée, le département d'EHS de l'entreprise, comme un mentor, devrait soutenir et aider le meneur d'équipe à choisir leurs membres de l'équipe, et indique au meneur d'équipe pourquoi ils font ainsi et ce qu'ils peuvent faire.

LOTO impose le process2

Après que le groupe central de LOTO soit établi, les membres de l'équipe devraient être donnés des leçons particulières et formés. Le but est de faire les membres de l'équipe savoir quoi faire dans l'équipe et la faire. Dans la formation réelle, parce que ce mode était la première course, il y avait beaucoup de choses que les membres n'ont pas comprises, ainsi nous avons essayé de les explorer et rechercher ensemble. Améliorez la gestion des cours révisés sur des cours de formation de LOTO, le plus général précédent, large. Après la création du groupe central de LOTO, nous avons mis à jour le manuel selon la situation actuelle de l'entreprise et du retour des employés. En termes de cours de formation, les types d'énergie dangereuse précédemment définis sont si nombreux que beaucoup d'usines ne les aient pas du tout. La redéfinition et l'identification des sources d'énergie dangereuse est la manière d'aller, de la rendre compatible à l'état actuel des affaires, et de la faciliter pour que les membres de l'équipe de LOTO comprennent. L'efficacité de l'exécution déterminera quels employés peuvent effectuer le travail de la liste et du verrouillage. Ces employés s'appellent le personnel autorisé par LOTO. En plus de la formation pour de nouveaux employés, ils conduiront également le recyclage pour que les vieux employés assurent l'exécution correcte de LOTO. Surveillance de processus au niveau de gestion d'entreprise, il est nécessaire de diriger si les exigences de gestion et les procédures de LOTO sont effectivement mises en application, s'il y a des déviations dans l'exécution, contrôle et dirigent si les serrures spéciales de LOTO sont appropriées, s'il y a les serrures endommagées en service, et si les travaux d'entretien nécessaires sont nécessaires.